El desempleo tiene consecuencias muy importantes sobre la salud psicol\u00f3gica y las motivaciones de las personas. En estudios anteriores, hemos constatado que el desempleo hace que las personas tiendan a dejar de premiar el esfuerzo. En esta presentaci\u00f3n se mostrar\u00e1n los resultados de la evaluaci\u00f3n de una pol\u00edtica p\u00fablica laboral de orientaci\u00f3n grupal a los desempleados. Mostramos que, adem\u00e1s de un impacto positivo sobre la probabilidad de encontrar un empleo, esta pol\u00edtica tiene consecuencias tanto sobre la salud, como sobre las motivaciones relacionadas con el esfuerzo y la productividad de los desempleados.<\/p>\n
El seminario ser\u00e1 dictado por el Dr. Luis Miller, profesor de la Escuela de Econom\u00eda de la Universidad del Pa\u00eds Vasco (Espa\u00f1a), donde ense\u00f1a econom\u00eda experimental y del comportamiento. Su \u00e1rea de investigaci\u00f3n son las consecuencias morales del desempleo. Ha publicado en prestigiosas revistas cient\u00edficas, como el Proceedings of the National Academy of Sciences, International Journal of Game Theory, Journal of Conflict Resolution, el European Journal of Political Research, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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